Charte déontologique
Charte déontologique valant engagement fort et formel tant pour le consultant que pour ses clients
Compétences
Compétences clairement identifiées et validées permettant de trouver le meilleur partenaire conseil
Proximité/Disponibilité
Proximité géographique et culturelle, Intégré au tissu local économique et social, approche pragmatique acquise sur le terrain
Apport économique
Le terme d’investissement est plus approprié que la simple notion de coût
Contractuellement, l’optimisation du couple valeur ajoutée / coûts est abordée dans la perspective du retour sur investissement
Sélection
Procédure de sélection des consultants rigoureuses et validation par le Conseil d"Administration
Membres
Membre actif, exerçant à titre principal le métier de conseil, statut renouvelé chaque année
Engagements
Obligation d'engagement contractuels clairs avec le client, proposition de mission détaillée
